У сучасному світі, де кожен з нас щодня стикається з безпрецедентною кількістю нової інформації, стресу, напруги та надзвичайною швидкістю змін, колишні формули успіху більше не гарантують майбутніх досягнень. Особливо гостро це питання постає для керівників і топменеджерів, адже розвиток бізнесу відбувається не лише через інвестиції або технології, а й через їхнє мислення.
Кожен лідер на певному етапі відчуває перевантаження і втому — навички, які привели його до сьогоднішніх результатів, виявляються недостатніми для ефективної роботи на новому рівні та подальшого зростання. Саме тієї миті ми починаємо втрачати драйв і здатність рухати команду вперед.
Сучасне лідерство не вимірюється виключно стратегічним мисленням чи потужним набором технічних навичок і soft skills. У реаліях глобальної кризи особливо важливим стає внутрішній стан керівника — його енергія, емоційні реакції, поведінкові патерни та гнучкість. Ресурсність, наповненість дозволяють лідерам швидко приймати рішення, ефективно вести перемовини, генерувати нові креативи та формувати довкола себе середовище, де народжуються ідеї.
На жаль, більшість із нас не мають можливості вирушати на ретрит у гори й вимикати телефон щоразу, коли потребують перезавантаження. Тож важливо інвестувати у підтримку свого ресурсного стану — особливо для СЕО та керівників найвищих ланок.
Саме з внутрішнім станом лідерів працює Марі Одержахівська у межах своєї програми RE:Engineering. За плечима Марі — понад 17 років роботи з міжнародними брендами та медіа, серед яких Harper's Bazaar, ELLE, Cosmopolitan, LVMH, L’Oréal, HP, Los Angeles Fashion Week, New York Fashion Week та Miami Swim Week. Після переїзду до США вона відкрила власні бізнеси, а також допомогла понад 250 жінкам запустити та масштабувати свою справу.
Сьогодні Марі працює з підприємцями, засновниками компаній, інвесторами та керівниками по всьому світу. Вона є радницею бізнес-спільнот у Кремнієвій долині та входить у TOP 100 USA Entrepreneurs with Ukrainian Origins.
Спираючись на цей досвід, Марі розробила програму, що допомагає підприємцям позбуватися перевантаження, виходити на новий рівень продуктивності та знову відчувати азарт до життя і бізнесу. Вона навчалася Design Thinking у Гарварді, вивчала нейробіологію, нейропластичність, поведінкову психологію, прикладну кінезіологію та сучасні підходи до розвитку людини. Окрім цього, Марі є сертифікованим ADHD Coach, Shamanic Practitioner та Healer.
Лише за останній рік Марі пройшла понад 20 програм навчання та інвестувала у свій розвиток понад 150 000 доларів. Серед її наставників — Тоні Роббінс, Брюс Ліптон, Грег Брейден, доктор Ліза Міллер, Керолін Ліф і Донні Епстін — засновник EpiEnergetics.
Так, метод RE:Engineering народився на перетині сучасної науки, бізнесу та багаторічної практики Марі.
«Більшість людей намагаються змінити результати. Ми працюємо з тим, що ці результати створює»,
— розповідає засновниця.
Що насправді виснажує лідерів?
Більшість керівників, які доходять до точки виснаження, роблять те, що вміють найкраще — шукають нову стратегію: черговий курс, ще одного ментора, книгу або ретрит. Проте проблема більшості підходів до вигорання полягає в тому, що вони лікують лише симптоми, а не причину.
Однак лідери відчувають втому не через брак знань, неправильну стратегію і навіть не через відсутність балансу між роботою та особистим життям. Справжня причина — стан нервової системи, з якого людина живе та ухвалює рішення щодня.
«Ми, підприємці, живемо майже постійно у стані симпатичної нервової системи. Це режим виконання, контролю та виживання. У ньому можна багато досягти. Але в ньому неможливо по-справжньому відчувати, створювати близькість, генерувати нові сенси та бачити ширшу картину»,
— говорить Марі.
З часом неминуче настають наслідки: рішення ухвалюються у стані хронічного напруження, переговори ведуться з позиції захисту, команда відчуває поряд не лідера, а людину, яка постійно тримається. І навіть великі перемоги перестають приносити радість, тому що система більше не здатна їх проживати.
RE:Engineering: інженерія нового стану
Програма RE:Engineering не належить до жодної зі звичних категорій, адже це не коучинг, терапія чи ретрит. Марі Одержахівська описує RE:Engineering як перезбирання основи — того стану, з якого людина думає, приймає рішення, будує бізнес, стосунки та власне життя.
Метод працює одночасно на кількох рівнях: регуляція нервової системи та фізіологія, нейрокогнітивні процеси й управління увагою, емоційні патерни, ідентичність та епіенергетика — підхід, що досліджує взаємозв’язок між енергією, інформацією і трансформацією людини.
Проте головна цінність RE:Engineering, як зазначає Марі, у його практичності:
«Мої клієнти не можуть поставити життя на паузу на місяць, щоб відновитися. Вони керують компаніями, командами, ухвалюють складні рішення щодня. Саме тому система працює всередині реального життя — у переговорах, конфліктах, кризах і моментах перевантаження. Це не теорія і не духовна ілюзія. Це навичка».
За 8 тижнів групової програми або 6 тижнів індивідуальної роботи учасники не просто отримують нові інструменти. Вони перебудовують саму операційну систему, з якої живуть.
Плем’я «своїх», а не просто програма
Окрему роль у підході Марі відіграє оточення — кожен учасник проходить відбір через анкету й особисту співбесіду.
«Я ніколи не будувала масовий продукт. Для мене важлива якість людей, їхні цінності, готовність до розвитку та внеску в розвиток інших».
Після завершення програми учасники стають частиною IX TRIBE — спільноти підприємців, інвесторів, лідерів і візіонерів, які підтримують один одного далеко за межами навчання.
Марі вдалося створити середовище людей, які свідомо обирають інший рівень життя, відповідальності та впливу.
Марі Одержахівська та Донні Епстін
Цілісність як новий показник успіху
Сьогодні Марі Одержахівська говорить про те, що справжній успіх більше не вимірюється лише доходом, посадою чи масштабом бізнесу. Новою валютою стає цілісність, здатність будувати бізнес, не втрачаючи себе; створювати результати без виснаження, бути ефективним і водночас залишатися живим.
Майже двадцять років у шлюбі, двоє дітей, бізнес у США та міжнародна спільнота, яка продовжує зростати, — для Марі це не менш важливі показники успіху, ніж будь-які професійні досягнення.
«Для мене найбільша цінність — це цілісність. Не те, що людина говорить зі сцени, а те, як вона живе щодня. І можливо, саме тому RE:Engineering знаходить такий відгук серед підприємців і лідерів. Тому що це не просто система розвитку. Це запрошення створювати життя, в якому успіх і яскравість почуттів, близькість у відносинах, цікавість, драйв, азарт більше не суперечать одне одному».
